2. Agir de acordo com as normas do Código de Conduta.

3. Seguir os procedimentos e diretrizes contratuais.

4. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado.

5. Participar dos treinamentos corporativos.

6. Cumprir o horário de todos os compromissos profissionais.

7.  Respeitar todas as normas de trânsito.

8. Proteger os bens da empresa.

9. Conservar a integridade física e moral da equipe de trabalho.

10.Manter o sigilo de informações profissionais para resguardar os interesses da empresa e dos contratantes.

Rio de Janeiro, 31 de julho de 2014.

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A organização compromete-se a dar prioridade aos fatores de SST no planejamento organizacional, no controle, no monitoramento e na revisão de seus procedimentos para assegurar a proteção e a saúde dos seus funcionários em todos os aspectos relacionados ao trabalho.

Compromete-se, também, a adotar um sistema de gestão de SST, estruturado para o cumprimento da legislação, normas e requisitos contratuais aplicáveis, de modo que permita uma visão holística dos riscos de suas atividades para prevenir acidentes, doenças ocupacionais e garantir a disponibilidade de recursos adequados para atender às emergências.

Dará prioridade às medidas de proteção coletiva em relação às medidas de proteção individual. Promoverá a realização de treinamentos periódicos para informar e motivar todos os seus funcionários. Evitará os riscos, avaliará os riscos que não podem ser evitados para atenuá-los na origem; adaptará o trabalho aos funcionários, utilizará equipamentos e métodos de trabalho adequados técnica e ergonomicamente.

A organização dará prioridade à contratação de fornecedores e de prestadores de serviços comprometidos com o cumprimento de normas, regras e procedimentos de SST.

A organização buscará a melhoria contínua de suas atividades, por meio de revisões e auditorias para identificar, sistematicamente, as oportunidades de melhoria.

Rio de Janeiro, 15 de fevereiro de 2014.

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